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更新时间：2025.01.19
头 条 如何在造价公司日常管理中实现公平公正？
公司需要制定公平公正的决策机制和评价标准，同时保证信息的透明度，让所有的员工都能感受到公平公正。
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**** 有限公司 - 1 - 公司日常管理实施细则 一、目的 以公司管理制度为依据， 为更好的引导员工， 发挥员工的主观能 动性，强化员工的自我管理，提高员工的自我纠偏能力，提升工作效 率，特制定本细则。 二、适用范围 公司全体员工。 三、 管理规定 （一）严格执行考勤制度 1、迟到：上下班按公司规定打卡。迟到一分钟扣除一块钱。每 月迟到 5分钟以内（包括 5分钟），可免除三次。恶劣天气视情况而 定给予人性化处理。迟到十分钟以上一次性罚款 20元，累计第二次 罚款 40，以此类推，从当月工资中进行扣除。连续三天迟到，或当 月累计迟到达 5次者，除按公司制度罚款外，并通报批评。 2、早退：下班打卡时间早于公司规定打卡时间则视为早退，早 退一次罚款 20 元，从当月工资扣除。连续三天早退，或当月累计早 退 5次者，除按公司制度罚款外，并通报批评。 3、旷工：上下班打卡时间超过公司规定打卡时间

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装饰公司日常管理制度

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. 部分内容来源于网络，有侵权请联系删除！ 公司常规管理制度 第一节 工作人员行为规范 1、热爱祖国，热爱装饰行业，忠实本公司，遵纪守法，恪尽职守、爱岗敬业， 永不懈怠。 2、服从领导，维护公司总经理权威，遵守公司的各项规章制度，不断学习与钻 研，努力提高自己的业务能力，开拓创新，勇于进取，积极工作。 3、遵守职业道德，诚实守信，热情待客，优质服务，文明礼貌，垂范平和。 4、热爱集体、关心同志，团结协作，互相帮助，共同进步。 第二节 工作人员工作守则 1、工作人员上班时须佩带胸卡，衣冠整洁如时，打扮大方得体，精神饱满。 2、按时上下班，有事、因病须请假，因公外出须让向行政部报告，并填写外出 办事登记表，以便统筹全局工作。 3、爱护办公设施设备，保持工作环境及办公设备的清洁卫生，不得随意乱扔垃 圾、乱吐痰，不得在办公场所的墙壁或门窗上乱刻划、乱张贴。 4、工作时间在办公场所不得高声喧哗、唱

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