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更新时间：2024.09.29
某公司考核管理规范制度——本制度是依据本公司各项制度及各部门职能、各岗位职责、各职务说明书编制的计划制定的，适用于公司年度经营工作计划、各部门开发计划、施工计划、经营销售计划、资金使用计划和资金收入计划的编制。各项计划编制时各部门、各岗位、各...
1 幼儿园奖罚制度 一、制度目标 1 、为全面提高我园的保教质量，加强师德师风的教育规范管理 充分调动，教职工的工作主动性积极性。 2 、力求如实全面地反映教职工作实绩大小，工作任务多少。工 作态度好坏业务水平高低。 3 、以教职工的岗位职务、质量为依据，按劳动分配为原则，奖 勤，罚懒，奖优罚劣，促进教职工素质及保教质量的提高。特制订本 园奖惩制。 二、奖励制度：教师除基本工资外，另有每月如下奖项： 1、全勤奖 50元(全月无迟到，早退，旷工，请假。 ) 2 、安全奖 50元(全月无擦伤、碰伤、烫伤、抓伤、咬伤、摔伤 等轻微伤、大小事发生。 3 、幼儿人数奖：（按园内规定的人数，大教室 30人，小教室 15 人，每班多一人发给班级 10元 /人，没在班上的老师没有超员奖。 ） 4、厨房人员（每超 20人加每月工资 10元）。工作出色者除工作 外每
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