柳州市浩恩劳务服务有限公司 员工管理规定 为规范公司各项管理， 明确各位员工的岗位职责， 形成一个责任 明晰、运行有序、奖惩分明的管理体系。经过与本公司劳务输出服务 企业的对接以及其各项管理规定， 本公司特制定本规定， 请各位员工 共同遵守执行。 一、本规定的目的是培养和造就一个守纪律、 有素质的员工队伍， 充分发挥各位员工的积极性和创造性，保证公司和员工的根本利益。 二、本规定适用于本公司全体员工， 且本规定可根据公司及服务 企业的实际情况、生产状况作出相应的修改、调整。 三、凡进入本公司人员须认真学习，并按本规定自觉遵守。 四、员工的权利和义务 ： 1. 员工必须树立集体意识， 按照公司及工作厂区的要求按时、 按 质完成工作任务； 2. 员工对公司管理人员的工作有监督和建议的权利，并享有劳 动、休息、工资等各项待遇的权利。 五、劳动关系： 1. 新员工入职时须对员工家庭地址、 通讯方式
. word 资料 公司公文管理规定 第一条 目的 为了使公司公文处理工作规范化、制度化，结合公司的实际情况，特制定本规定。 第二条 定义 是指公司内部以及和其它组织之间为处理组织内外事务而形成各种来往和记录的文本。 第三条 使用公文的种类 公司使用公文的种类有：决定、决议、公告、通知、通报、章程、制度、规定、条例、 报告、请示、批复、函、会议纪要、工作志、工作简报、大事记、通告。 第四条 公文格式 从格式上将公司目前的公文分为 4类，即红头文件、 内部通告、 会议纪要、 工作报告， 各公文格式家具体见附件。 1、红头文件 适用范围：主要用于印发制度、规定，重要工作计划、机构和人事异动等公司或公司 一级部门的重要文件。 公司一级部门 （直属公司管辖） 所有的红头文件须抄报公司领导及抄 送公司人事行政部，公司二级（公司一级部门以下各部门）及以下部门不得印发红头文件。 2、内部通告 适用范围
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