造价从业人员质量考核奖惩办法,造价从业人员质量考核奖惩办法知识 - 工程造价

更新时间：2024.11.24

头条 “造价从业人员质量考核奖惩办法”如何确保公正、公平？

通过制定明确的考核标准和程序，建立健全的考核体系，以及实施公开透明的考核方式，确保考核的公正、公平。

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焊接质量考核奖惩办法一 ,总则为了加强质量管理，提升公司的产品形象，增强市场竞争力，以及降低制造成本，增强铆工，焊工的质量意识，提高焊工的技术水平，实行奖惩相结合的原则，特制订本办法。二 ,工艺执行情况制造工艺是容器制造质量的重要文件，各班组应认真执行工艺技术文件所要求的内容，不得随意改变，发现一次则在当月班组考核工资中扣除 100元，由生产指挥者，技术人员和现场检验人员进行监督检查。三 ,外观质量 1,容器在制造过程中及焊接完成后，操作者应进行自检和互检，其外观不得有母材伤痕，焊疤，焊瘤，飞溅等缺陷，焊缝的咬边应在允许范围之内。现场检验员要求处理的缺陷，班组应积极安排处理，经多次检查仍未处理者，则在当月工资中扣除班长津贴每次 50~300 元。 2,产品（半成品，筒节应校圆以后）经现场检验员检验合格后，连同无损检验委托单一同转交探伤室进行

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0 山西新石煤焦化有限公司 200万吨 /年焦化及煤化工产能置换项目施工安全、文明施工、施工质量考核制度及处罚实施细则 1 山西新石煤焦化有限公司 200万吨 /年焦化及煤化工产能置换项目施工安全、文明施工、施工质量考核制度及处罚实施细则一、编制目的为认真贯彻执行“安全第一、预防为主、优质高效”的方针，及时发现和消除施工生产过程中的安全质量隐患、问题，维护正常的施工生产秩序，规范安全质量工作的管理行为和作业行为，提高工程建设管理水平，确保本项目施工现场管理标准化和过程控制标准化，根据本项目安全质量考核奖惩办法，并结合本项目安全质量管理实际，特制定本实施细则。二、适用范围本制度适用于本项目各施工单位在施工过程中出现的施工安全、文明施工、施工质量方面的问题及隐患，经纠正一次后仍然出现类似问题及隐患时，对施工单位进行的处罚。三、考核组织机构及成员山西新

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