造价通
更新时间:2025.02.23
高层民用建筑燃气锅炉房放在哪里更合适

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据《北京晚报》2004年8月18日报道:《18台锅炉设置在居民楼内一层,23名业主状告消防局》,原告是:北京市远大东路世纪城远大园6区6号楼23户居民。被告是北京市公安局消防局海淀消防监督处。诉状理由是:世纪城远大园6区6幢高层楼房供暖供热的18台燃气锅炉设在了6号楼的一层内,震动、噪音、火灾隐患困扰着楼内居民。为此,住在世纪城远大园6区6号楼的23户居民将北京市公安局消防局海淀消防监督

招聘合适的造价师为什么难?

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招聘合适的造价师为什么难? 纵观目前招聘市场,各行各业都在招兵买马,积极寻找合适企业 发展的人才,做为造价咨询行业当然也不例外。刚过春节,好些造价 咨询企业工程已经下来, 就急着找合适的人才。 但一览造价薪指的调 查人员发现:在招聘的过程中,不是企业看不上人才,就是人才不愿 意来公司,究竟问题出在哪里呢? 企业与人才对待薪酬的态度不一致 目前造价师待遇在逐年稳步 增长,但一些企业相关负责人, 甚至领导人的观念还停在两年前的水 平,还是按照以前的工资结构及待遇。觉得自己公司是老品牌,业务 量也多,想来的人一大把。其实不然,市场已经悄悄地在变化,人才 更看中自己的发展机会, 自己生活工作的舒适度等等。 所以需要企业 的 hr 深入下去,找到适合企业发展薪酬制度,更好地吸引人才,使 公司稳步快速发展。 人才流动趋势使造价咨询行业处于尴尬的地位 造价咨询单位本 身也是服务机构, 规模一般是二三十个

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