房地产公司岗位业绩考核标准——办公室岗位业绩考核标准 工程部岗位业绩考核标准 计财部业绩考核标准 前期部业绩考核标准 发展规划部业绩考核标准 物业部业绩考核标准 销售企划部业绩考核标准 ...... 63页word文档
审计部经理岗位业绩考核指标组成表 指标 类别 考核指标 信息来源 考评人 权重 考 业绩 指标 部门工作报告 部门报告 直接上级 10% 1 份 /季度；由直接上级按照以下方面对报告考 考核因素：报告上交及时（ 10分），报告数据 分），公正客观（ 20分），建议合理（ 20分） 本项得分为：考评期内所有工作报告的平均分 对部门审计报告负责， 无重 大违规行为漏查 备注：重大违规行为指情节 严重，给公司带来损失超过 50万的违规行为 董事会 直接上级 20% 由董事会查实确定重大违规行为漏查； 本项得分为：如发生一次重大违规行为漏查则 合理安排审计工作， 完成对 子公司和办事处审计工作 计划，以及仓储等其他审计 工作计划 本岗位 直接上级 25% 本项得分为：实际完成工作计划率（百分制） 指导、监督合同、基建造价 直接上级 直接上级 25% 优 良 等审计工作 对合同、基建造价等 审计工作
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