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更新时间:2025.03.23
各部门主管岗位职责与任职要求

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综合部主管岗位职责与任职要求 1、岗位职责 1.1 认真贯彻公司的质量方针, 协助总经理为公司树立良好的企业形象,作好对外宣传和 对内、对外的联络与沟通工作; 1.2 负责组织编制质量手册、程序文件及三层文件,以及文件的发放、归档、保管以及修 订、换版等活动; 1.3 负责质量管理体系的维护和改进; 1.4 负责管理人员的定岗定员,做好人员配比计划,确保公司生产、管理等工作的顺利进 行; 1.5 负责公司人员的培训归口管理工作,编制年度培训计划,实施考核评定并作好记录。 1.6 负责公司管理人员及勤杂人员的招聘、培训和考核,建立员工激励制度,做到奖罚分 明; 1.7 负责公司各类人员的档案的建立、保管,及时反映员工的变动情况; 1.8 负责公司劳资定额的核算测算及工资分配方案的制定; 1.9 负责顾客财产(如图纸等)的控制; 1.10 负责公司各类记录的保管归档工作; 1.11 作好公司的

造价主管岗位职责

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造价主管岗位职责 1、负责工程项目的土建专业部分概预算工作 ,负责土建预算审核及办理结算手续 ; 2、编制与审核土建专业工程项目预算与招标工程量清单 ,成本费用控制、 合同管理 ,工程项目 的技术及合同价变更的签证 ; 3、负责进行工程招标、预算审核、设计变更、洽商审核、进度款支付、结算等具体工作。

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