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更新时间：2024.09.08

头条 造价部的奖罚制度是否适用于所有员工？

造价部的奖罚制度通常适用于所有员工，除非有特殊情况。

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项目部岗位奖罚制度副总指挥岗位奖罚责任制为了进一步加强×× J 组团二期工程质量、进度、安全、文明全面管理。充分发挥每位员工积极性和才能，特此订立各岗位奖罚责任制。项目部希望每位员工认真履行自己的职责范围，尽守尽职，顺利通过这次岗位奖罚责任的考核。一、总体项目分部（竣工）验收一次性通过验收必须占总体的 80%以上，每月奖工资的 15%，不达标扣每月奖工资的 5%。二、工程进度应按业主单位所指定的工期和项目部的进度安排，按时按要求完成，每月奖工资的 10%，不能够按时完成扣每月奖工资的 4%。三、业主每月安全、质量检查被评为第一名奖当月工资的 5%；如不能达到合格扣当月工资的 2%。四、被评为××市文明标化工地每月奖工资的 7%，不能达到××文明标化工地每月扣工资的 3%。创××市“××杯”文明标化工地每月奖工资的 15%。创××市“××杯”文明标化工地每月奖工资

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幼儿园奖罚制度

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1 幼儿园奖罚制度一、制度目标 1 、为全面提高我园的保教质量，加强师德师风的教育规范管理充分调动，教职工的工作主动性积极性。 2 、力求如实全面地反映教职工作实绩大小，工作任务多少。工作态度好坏业务水平高低。 3 、以教职工的岗位职务、质量为依据，按劳动分配为原则，奖勤，罚懒，奖优罚劣，促进教职工素质及保教质量的提高。特制订本园奖惩制。二、奖励制度：教师除基本工资外，另有每月如下奖项： 1、全勤奖 50元(全月无迟到，早退，旷工，请假。 ) 2 、安全奖 50元(全月无擦伤、碰伤、烫伤、抓伤、咬伤、摔伤等轻微伤、大小事发生。 3 、幼儿人数奖：（按园内规定的人数，大教室 30人，小教室 15 人，每班多一人发给班级 10元 /人，没在班上的老师没有超员奖。） 4、厨房人员（每超 20人加每月工资 10元）。工作出色者除工作外每

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