第 1 页 共 2 页 中层管理人员培训需求调查问卷 各位领导、同仁： 大家好！ 培训是企业最有价值的投资，为了使中层管理人员的培训更具针对性和实用性，满足对企业当前的和预 期的发展需求，切实帮助到您今后的工作，人力资源部组织了本次中层管理人员培训需求调查，特附上本调 查问卷，敬请惠予宝贵意见。 本问卷请于 2011 年 1 月 15日前填妥，由部门文员统一收集后交人力资源部，以便制定 2011 年培训计 划。 您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，而且我们将对您提供的信息严格保密，我们保证此问卷仅作 为确定培训需求的工具，不得用于其他用途。 感谢您的全力配合与支持，祝您工作愉快！ 人力资源部 二零一一年一月四日 1、您的职务。 2、您的学历结构。 □硕士以上 □本科 □大专 □高中及以下 3、您的年龄结构。 □35岁以下 □ 35（含） -40 岁 □40（含） -45 岁 □45（含）
作业文件 中层管理人员 岗位责任制 版次 /修订次 2/1 QW/CY 55—2 页次 受控号 2006 年 9 月 1 日发布实施 受控状态 拟制 复核 审批 1公司办公室主任岗位责任制 1.1爱岗敬业、积极主动、认真负责、按公司要求办事 。 1.2职责 1.2.1培训的组织工作和培训记录。 1.2.2职称考评、操作技能考评的组织工作。 1.2.3协助总经理做好人力资源工作、办理招聘、解聘有关手续、建立员工档案。 1.2.4建档和管理公司全部文件，包括公司往来文件。 1.2.5具体负责公司有关宣传工作，包括公司通知、通报的起草、张贴事宜。 1.2.6具体负责公司一般性常规接待工作。 1.2.7负责公司保安和值班管理，以及环卫管理工作。 1.2.8按期完成公司布置的其它工作任务。 1.2.9对打印文件的非原稿性错误（错漏字、错标点符号）负管理责任。 1.3奖罚 1.3.1 办理员工招聘事
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