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更新时间:2024.11.23
新时期搞好水利职工教育培训工作的探索

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作为全市水利职工培训的主要基地,多年来滨州市水利职工中专以提高全市水利职工的整体素质为目的,探索出了一条多形式、多层次、按需施教的办学路子,为我市水利事业的进步和发展作出了积极贡献。搞好水利职工教育培训工作,领导重视是搞好职工培训工作的关键,完善奖惩制度是搞好职工培训的制度保证,培训内容密切联系实际,学以致用。

关于提高水利职工教育培训质量与效益的探讨

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该文为水利部“面向二十一世纪水利职工教育发展方向与模式”研究课题的子课题“提高职工教育培训质量与效益”的研究结果,文章旨在探讨对水利职工教育培训质量与效益的认识,明确教育培训质量与效益在水利事业发展,水利人才开发中的作用,并试图提出在社会主义市场经济条件下,提高水利职工教育培训质量与效益的方法和途径,以及评价教育培训与效益的指标,为建立适应跨世纪发展需要的水利职工教育培训提供科学依据。

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