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更新时间：2024.11.24
摘要：造价工程师制度在我国已经实行了多年， 执业人员已具备相当数量和规模。 但从基本教育水平和整体素质看， 还不同程度地存在一些问题。 本文试图通过对 造价工程师队伍现状分析， 来指出我们在继续教育中存在的某些缺陷和问题， 并 对此提出解决的想法与对策， 希望对有关部门制定相关政策， 以及对提高从业人 员的综合素质有所帮助。 关键词：造价师继续教育工程造价 一、问题的提出 我国的注册造价工程师职业资格考试与认证工作自 1997年至今，已经有 8个 年头，取得注册造价工程师职业资格的人员已经达 7．5万人之众，可以说具备 了相当的规模。隧着工程造价管理学科的研究与推广不断得到强化， 逐步确立了 我国工程造价管理人才培养和继续教育的模式， 陆续开展了造价工程师继续教育 工作，取得了不错的效果， 但同时也存在一些突出的矛盾和问题。 就目前情况看， 主要表现在以下几个方面： 现阶段造价工程师普遍存
现阶段我国造价工程从业人员的业务水平和同行业人员比起来都还有一定的差距,随着我国的工程造价工作人员的增加行业竞争力也在增加,因此,造价人员除了常规的工作学习以外,还要了解和掌握当今建筑市场的新技术、新材料、新工艺、新管理等,积极参社会组织的造价工程学术活动,扩展本专业知识,做到大胆创新与传统知识的结合,为迎接知识时代的考验和挑战做好准备。
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