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更新时间:2025.01.19
岗位风险识别

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岗位廉洁风险点识别及防控工作方案 一、指导思想 廉洁风险防控工作紧紧围绕企业改革发展中心任务,以 加强对权力的制约和监督为核心,以全面风险管理和内部控 制制度为依托,以岗位风险防控为基础,旨在建立和完善权 责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警 及时的廉洁风险防控机制,充分发挥廉洁风险防控对企业健 康发展的保障作用,提高预防腐败能力。 二、目标要求 廉洁风险防控就是对重点领域、重要岗位和关键环节可 能发生腐败的廉洁风险点,科学评定廉洁风险等级,采取有 效管控对策,切实预防腐败行为发生。换言之,廉洁风险防 控就是针对思想道德、制度机制、岗位职责、业务流程、外 部环境五类风险,通过计划、执行、考核、修正四个环节, 建立前期预防、中期监控、后期处置三道防线。通过开展廉 洁风险防控工作,找出企业经营管理中的薄弱环节并加以整 改,从而达到强化内控、规范管理、促进发展的目的。 三、实施廉

国际工程财务风险的识别与防控

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随着国家\"一带一路\"互联互通战略的不断推进,以及亚洲基础设施投资银行和丝路基金的金融支持,我国工程施工企业布局海外市场迎来历史性发展机遇。但世界局势动荡,汇率波动风险、地缘政治风险、非传统安全风险等也更加突出,电力施工企业实施\"走出去\"战略仍步履维艰,本文分析探讨了电力施工企业国际工程项目中存在的财务风险,并提出了应对的防控措施。

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