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更新时间：2025.01.05

头条 如果工程量发生变化，是否需要调整造价师费用？

是的，如果工程量发生变化，业主和造价师通常需要重新协商和调整造价师费用。

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造价师测试模拟考题：总建设费用和设备费用之比

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造价师测试模拟考题：总建设费用和设备费用之比 1 ．朗格系数是指（）。 A．设备费用与总建设费用之比 B．总建设费用与建筑安装费用之比 C．总建设费用与设备费用之比 D．建筑安装费用与总建设费用之比答案： C 解题要点：朗格系数法的计算以设备费为基础，朗格系数 KL=（1 十∑Ki）·Kc，其中 Ki 是管线、仪表、建筑物等项费用的估算系数， Kc是管理费、合同费、应急费等间接费在内的总估算系数 2．用试算插值法计算财务内部收益率，已知 i1=20%，FNPV1=336， i2=25%， FNPV2=-917。则该项目的财务内部收益率 FIRR=（）。 A．46.8% B．21.3% C．21.8% D．26.3% 答案： B [解题要点 ]当建设项目初期一次投资，项目各年净现金流量相等时，用插值法计算 FIRR公式为； FIRR-i1/i2-i1=K/P-

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造价费用构成文件

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1 附件 1：建筑安装工程费用项目组成（按费用构成要素划分）建筑安装工程费按照费用构成要素划分：由人工费、材料（包含工程设备，下同）费、施工机具使用费、企业管理费、利润、规费和税金组成。其中人工费、材料费、施工机具使用费、企业管理费和利润包含在分部分项工程费、措施项目费、其他项目费中（见附表）。（一）人工费：是指按工资总额构成规定，支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用。内容包括： 1.计时工资或计件工资：是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。 2.奖金：是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。如节约奖、劳动竞赛奖等。 3.津贴补贴：是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给个人的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴。如流动施工津贴、特殊地区施工津贴、高温（寒）

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