“行政总监”之工作职责要求 职务名称： HR行政总监 直接上级 : 总经理 直接下级： 行政部经理、保卫部经理 本职工作：统筹管理公司政务、事务、安全保卫、内部服务与对外联 络工作。 工作责任： 一、业务职责 1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级 部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。 2、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。 3、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。 4、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同 时督促做好纠正和预防措施工作。 5、负责定期召集员工建议审议委员会成员对合理化建议进行评 审。 6、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。 7、领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查，保证公司 安全。 8、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保 密工作的执行情况。 9、负责协调公司
- 1 - 造价管理部工作职责（试行） 1、遵守国家的法律法规和地方政府的政策法规，熟悉有关 工程造价的管理规定，精通本专业的理论知识，执行公司的管 理制度和指令。 2、加强业务和专业知识的学习，不断提高业务技能，熟悉 和掌握相应软件的使用，提高实际的工作效率，负责本职工作 范围内的信息沟通和持续改进，负责完成实现本部门一体化管 理目标和指标。 3、贯彻执行国家和建设行政管理部门制订的工程经济法 规、规定、定额、标准和费率，按工程施工图纸，严格按预算 定额、各项取费标准的组成和计算方法开展工作。 4、完成公司所下达的预结算任务，按质、按量、按时地完 成各项预结算任务，参加图纸会审，对工程造价进行审核，严 格控制建设成本。 5、参与项目招投标工作，把关招标文件中造价相关条款， 以及工程量的清单审核。 6、掌握施工合同条款，深入了解施工现场情况，认真执行 合同条款，审核施工单位的付款申请，控
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