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更新时间：2025.01.18
头 条 员工月度绩效考核表怎样填写？
员工绩效考核表一般从员工的关键指标、指标定义、目标值、指标数据来源、计分办法、权重等角度来设置。
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精品文档 精品文档 监理工作月度考评表 （ 年 月） 工程名称与标段： 监理部： 总监： 考 评 单 位：山东众成地产有限公司 考评时间： 年 月 日 考 评 人： 编号 考核项目 应得分 内容及扣分标准 扣分 得分 1 监理人员与设备 （10 分） 10 分 1.1 监理人员到位率 及持证率（ 3分） 1分 监理人员数量必须符合现场管理组织机构的要求数量，每少 1 人扣 0.5 分，如少 2 人，本项为 0 分 1分 专业监理工程师以上人员必须持监理工程师或专业监理工程师证书，未达到要求，每 人扣 0.5 分，如有 2人未达到要求，本项为0分 1分 监理员必须持监理业务培训证，否则，每人扣 0.5 分。 1.3 总监及主要监理人员 是否常驻现场（ 2 分） 2分 总监及主要监理人员每周常驻现场天数必须符合合同规定， 如无故缺 席 2 天，本项为 0 分。 1.4 人员进出场（ 2 分）

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