员工关怀服务补充方案 人力资源职能的外延不大扩大，对于员工关怀需要做到持之以恒，让员工感受到企业是真正 的在用心关心每个员工，最终获得归属感，提高边际效应，进而达到提高公司业务发展的目标。 一、调整目前商业保险的参保内容 目前商险情况：公司为正式员工购买了中国平安的重大疾病险和团队意外险，每年 *** 元保 费，经过几年下来，发现员工出保几比较低， 因此这两项参保内容的性价比并不高， 并没有带给 员工太多实惠。 公司员工的年龄层次出现普通疾病比较多， 员工比较关注普通医疗的费用支出以及家庭成员 相关保障，外界有很多公司所做的商保都覆盖到家庭成员范围。 建议对市场上保险公司的保障内容和价位进行调查， 评估保险供应商状况， 然后选择适当供 应商调整保险内容，让员工真真实实的感受到商业保险的好处。 二、子女关怀 1、亲子活动类：公司内部或和同行联谊组织各类亲子活动，如： 1）少儿绘画大赛：这类活
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