造价公司员工工资标准试行办法 员工工资于每月最后一天发放,节假日提前。业务员工资构成如下: 业务人员工资 =级别底薪 +工龄工资 +福利 +执业资格补贴(职务补贴) +业务提成(提成扣减) +年终奖 1、 级别底薪:针对在公司的日常工作中承担不具体的工作和交叉工作来发放。按每人每月级别的不同 发放:一级员工 2400 元起 /月,二级员工 1800元 /月,三级员工 1200 元/月。 2、 工龄工资: 根据员工在公司工作时间的长短发放。 从零开始按在公司每工作满一年增加 100元计算。 3、 福利:①工作餐: 250 元/人、月;②电话费:部门经理: 200元/人、月,员工: 100 元 /人、月;③ 汽车补贴:员工: 2000 元/人、年,部门经理: 4000 元 /人、年,副总经理: 8000 元 /年;④笔记本 电脑按 3000 元 /人、台;⑤保险按标 4、 准。 5、 执业资格
云南省计委关于我省建设工程 造价咨询服务收费标准执行问题的通知 (云计价格 [2001]779 号 二 00 一年八月二十三日) 各地、州、市物价局: 根据国家计委、国家经贸委、财政部、监察部、审计署、国务院纠风办关于印发《 中介 服务收费管理办法 》(计价格 [1999]2255 号 )的有关规定, 价格主管部门对中介服务区别不同 情况分别实行政府定价、政府指导价和市场调节价。检验、鉴定、公证、仲裁等垄断、强制 性的服务实行政府定价;评估、代理、认证、招投标等竞争不充分的服务实行政府指导价。 鉴于中央和省级价格主管部门对中介服务定价管理目录正在研究拟定过程中, 但原省物价局 制定的建设工程造价咨询服务收费标准执行有效期已满, 经研究决定, 对我省原定的建设工 程造价咨询服务收费标准延期执行一年。 即仍按《云南省物价局关于调整全省建设工程造价 咨询服务收费标准的通知》 (云价房发 [199