员工面谈记录表 姓名 所属部门 目前岗位 面谈日期 面谈地点 面谈人员 面谈主题 (请选择) □ 日常:近期工作情况、思想动态、意见与建议、近期工作计划、需要的协助等 □ 离职:离职原因、意见与建议、工作交接情况 □ 考核:工作计划完成情况、考核成绩确认与反馈、对考核的意见于建议、个人改进工作计划等 □ 关键事项 ;对事项的了解、对事项的看法、意见与建议等 面谈记录: 被面谈人确认(必要时) : 签字: 年 月 日 面谈人初步意见: 签字: 年 月 日 受理意见或结果: □ 知悉 □整改督办 □深入了解 □驳回 □请示汇报 受理人: 年 月 日 注: 1.《员工面谈记录表》应用于了解与把握员工工作及思想情况,相关指标与内容可以组合添加 2.人力资源部对此面谈表及面谈内容保密,请勿提供给无关的三方。
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