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职 位 说 明 书 职位编号:(HR 填写) 部 门 人力资源部信息室 职位名称 高级工程师 职 位 概 要 沟通 对象 各部门 直接上级岗位 IT 室经理 直接下级岗位 无 职位设置 目的 加强企业信息化的建设, 开发适应制造业现行管理模式的应用系统, 整合信息孤岛, 维护和完善现行系统的正常运行,提高效率及管理水平 职位类型 □管理类 □专业类 □行政类 □操作类 职责概括 (并按重要性排序) 职责描述 (请列出本职位最关键的角色和职责,不要超过 8项) 时间比 率 (%) 1、软件项目 信息系统的调研、规划、开发、实施 50 2、桌面维护 制定标准流程,以服务心态保障所有电脑设备正常运行 20 3、系统运维 服务器、数据库日常运维、用户问题处理、培训 15 4、团队建设 关注团队成员能力提升、开通团队成员晋升通道 10 5、信息支持 为所辖各部门日常工作中所需信息支持提供帮
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