本文针对电力企业的员工综合素质评价,首先分析了电力企业员工综合素质评价的内涵以及综合素质评价的现状问题,进而分别在综合素质评价体系的基本原则、指标选择、方法确定以及结果运用等几方面,详细介绍了电力企业员工综合素质评价的相关工作。
企业要生存、发展、壮大,最主要的推动力量是人才。随着改革开放的不断深入,道路施工企业面临的竞争将越来越激烈。道路施工企业必须做好充分的准备接受挑战,如何加强企业内部管理,稳定员工队伍,创建企业文化,提高员工综合素质,已成为道路施工企业亟待解决的问题。
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