人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具 员工薪资记录表 说明:本表格主要用于记录员工最后一次调薪的具体情况以及最终的薪资结果,同时列出每位员工的银行账号。便于随时核对员工 的薪资情况。此表,应结合动态的员工调薪表进行及时更新。
员工薪酬发放管理办法 1 目的 为加强员工薪酬管理, 明确各级管理人员职责, 提高薪酬管理的 准确性、时效性,特制定本办法。 2 范围 本制度适用于建筑企业工程有限公司及所属各基层单位。 3 引用文件 3.1《建筑企业工程有限公司薪酬管理制度》(第三次修订); 4 管理内容 4.1 综合部根据本公司薪酬管理制度负责公司员工薪资的日常管 理。 4.1.1 新采用人员起薪 新采用人员报到以后, 综合部办理相关手续, 开具起薪通知单起 薪,并根据相关工资制度定出新采用人员的工资标准, 录入工资管理 数据库。 4.1.2 职务、职称、岗位变动工资调整 行政管理人员职务变动后, 根据综合部门的任命文件, 调整相关 人员的工资标准;员工在取得专业技术任职资格、公司聘任后,根据 聘文予以认定,调整相关人员的工资标准;员工调动工作岗位,根据 调动通知书及相应岗位调整工资标准。 4.1.3 薪酬制度变化调整
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