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更新时间：2024.11.16

头条 新员工入职培训方案

新员工入职培训方案程子展老师可以提供，程子展老师是河南商专高等专科学校客座教授;国家知名职业培训师;美国路透社专家成员;河南广播电台特邀讲师;银行培训网、中华培训师聘讲师;多家培训...

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兴发打造网络培训学院助力提升员工素质保安全

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为进一步完善培训体系，充分利用信息化的手段实现培训的精细化管理，打造集培训、考核、成果运用于一体的资源共享的培训平台，提高培训效果，湖北兴发集团于2017年9月启动信息化培训平台项目建设，组建项目专班建设信息化培训平台，开发网络培训学院。2017年12月28日，公司信息化培训平台项目即公司网络培训学院上线启动会在宜昌召开，标志着公司网络培训学院正式上线运行。

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工程部员工培训方案

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工程部员工培训方案一、培训目的（1）：短期、直接目的加强公司专业技术人员的培训，提高技术理论水平和专业技能，增强技术创新、技术改造能力。提高员工技能，达到改善经营业绩的目的。加强公司操作人员的技术等级培训，不断提升操作人员的业务水平和操作技能，增强严格履行岗位职责的能力。加强公司员工的学历培训，提升各层次人员的科学文化水平，增强员工队伍的整体文化素质。加强从业人员执业资格的培训，加快持证上岗工作步伐，进一步规范管理。（2）：长期、根本目的加强公司骨干员工的培训，提升经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。加强公司从业人员的培训，提高员工的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。、为企业长远发展积累人才，促进企业长久持续、稳步发展。二、培训对象和时间原则上，在以下几种情况下，需要进行员工培训：新员

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