1 公司管理规章制度（员工手册） 目 录 第一章 总 则 第二章 职工守则 第三章 安全守则 第四章 劳动纪律 第五章 入职、离职手续、劳动合同履行 第六章 岗位变动 第七章 考勤制度 第八章 工资福利 第九章 奖惩制度 第十章 考评考核 第十一章 附则 2 第一章 总 则 第一条 为规范企业和职工的行为，维护双方的合法权益，根据 《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动合同法》及其配套 法规、规章的规定，结合本单位的实际情况，制定本规章制度。 第二条 本规章制度适用于所有职工， 包括管理人员和普通职工。 第三条 职工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生 保护、享受社会保险和福利等劳动权利， 同时应当履行完成劳动任务、 遵守国家法律法规、企业规章制度和职业道德等劳动义务。 第四条 企业负有支付职工劳动报酬、为职工提供劳动和生活条 件、保护职工合法劳动权益等义务，同时享有
厂规厂纪 第一章 总 则 第一条 为增强公司员工主人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性，维护公司和员工的利益， 避免发生事故，保证各项工作的顺利完成，特制订本制度。 第二条 本制度作为公司基本准则，全体员工必须严格遵守。 第三条 本制度面前人人平等。 第二章 纪 律 第四条 全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，爱护公物，团结协作，完成各 项任务。 第五条 凡各单位（职能部门、分公司）制订的各项规章制度，经分管副总签字后到企管处 审核、备案，报经有关领导批准下发。 第六条 劳动纪律 （一） 全体员工须严格遵守班前班后点名的考勤制度。 （二） 上下班须按时点名，不得早退、迟到。 第七条 请假制度 （一） 员工有事须向有关领导请假。 （二） 请假须写请假条，禁止以其它方式请假。重病、意外事故等，须持相关证明事后补 假。 （三） 员工本人结婚或直系亲属（指有直接血统关系或婚姻关系的父母、夫妻
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