年终奖励制度探讨
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年终奖励制度探讨——年终考核绝对不是上司对下属工作进行好坏程度的评判这么简单,而更应该是双方对以往工作目标达成结果的共识和对未来工作目标的设定,并且注意力在将来而不是过去。 文章具体包括:奖金不应是糊涂账, 50%的重要性与原则 ,年终奖的差...
监理员工作年终总结
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监理员工作年终总结——一、施工技术资料的核查 我在施工技术资料的核查中,重点做到以下几点:一是严、二是细、三是全。严即严格按照建筑施工技术资料管理核查办法认真核查;细即认真仔细、一丝不苟,做到不遗漏一个问题,不放过一个错误;全即核查时要求...
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