高级职员考核表 （考核对象：主管 /( 副)部长 /经理 (含)以上级管理人员） 姓名： 岗位名称： 总得分 : 项 目 及 考 核 内 容 配 分 自 评 上级审核 领导能力 15% 善于领导部署提高工作效率，积极达成工作计划和目标 15 灵活运用部署顺利达成工作计划和目标 13-14 尚能领导部署勉强达成工作计划和目标 11-12 不得部署信赖，工作意愿低沉 7-10 领导方式不佳，常使部署不服或反抗 7 以下 策划能力 15% 策划有系统，能力求精进 15 尚有策划能力，工作能力求改善 13-14 称职，工作尚有表现 11-12 只能做交办事项，不知策划改进 7-10 缺乏策划能力，须依赖他人 7 以下 工作任务 及效率 15% 能出色完成工作任务，工作效率高，具有卓越创意 15 能胜任工作，效率较高 13-14 工作不误期，表现符合标准
德师风考核评分细则 （一）、依法执教（ 15分） 1、坚持政治学习、集体学习，做到不缺席，不迟到早退，缺席一次 扣 1分，迟到早退一次扣 0.5 分。 2、坚持写政治笔记、读书笔记，一学年政治学习笔记一万字以上， 读书笔记两万字以上，每少 1000字扣 1分。 3、忠诚于人民的教育事业，贯彻党的教育方针，不做有损教师形象 的事，否则扣 1—3分。 （二）、爱岗敬业（ 15分） 1、坚持出满勤，不迟到，不早退，不擅离职守；当教师个人利益与 集体利益发生冲突时，应在服从集体的前提下，与集体协商解决，不 得无顾耽误学校工作。 旷工 1天扣 5 分，事假 1天扣 1分，迟到、早退、值班（含中午值班） 和不按时侯课的，根据情节每次扣 1——3 分。 2、值日教师应认真负责，按时到岗，否则，因工作疏忽或不到岗而 造成的损失除由有本人负责外给当事者扣 5分。 3、不得在工作时间内做与教育教学无关的事（如
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