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更新时间:2025.02.15
员工绩效考评细则

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员工绩效考评细则——目的:1. 改善员工工作表现,提高工作质量,加强和提升员工绩效和公司绩效,合理配置岗位和人员,促进经营目标的完成。   2. 为确定员工工资、奖惩、岗位变动、升降、教育培训、解聘等重要的人力资源管理工作提供公正、客观的依据。   ...

绿化养护员工绩效考评

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绿化养护员工绩效考评 1 目的 规范绿化养护员工绩效考评工作, 确保公平、公正、公开考评绿化养护员的 德、绩、能、勤。 2 适用范围 适用于公司所有再管项目全体绿化养护员工的绩效考评工作。 3 责任 3.1 绿化养护领班负责依照本规程进行绿化养护员的日检工作。 3.2 绿化养护主管负责依照本规程进行领班、 绿化养护员的周检、 月检工作。 3.3 环境部经理负责依照本规程进行绿化养护员、领班、主管的抽检工作。 4 程序要点 4.1 绿化养护员工作标准: 4.1.1 绿化养护员每日当值工作应符合本岗位作业规程的各项要求。 4.1.2 各级员工除应严格按照环境部的相应作业规程进行工作外, 还需严格 遵守公司其它相关作业规程的要求。 4.2 绩效考核的评分结构。 4.2.1 绿化养护员绩效考评的日检、 周检、月检、抽检评分均按百分制进行, 具体构成为: 4.2.1.2 培训质量(满分 10分) 4

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