- 首页 >
- > 员工绩效考核自我评语
更新时间：2024.11.16
绩效考核自我评价明细表 姓名： 部门：市场部 工作岗位：销售业务员 年 月 日 考核内容 标 准 分 工作绩效标准明细 标准明细 分 自我 评分（占 50%） 部门负责人平分 （占 50%） 1、工作任务 50 （1）完成订单销售计划量 100% 25 （2）预收客户保证金 30%以上。 15 （3）按合同应收销货款回款率 100%。 10 2、开拓市场 发展新客户 15 （1）开发有效新客户， 2家接订单。 5 （2）开发有效新客户， 3家以上接订单。 10 3、走访客户 了解市场信息 25 （1）提供客户使用哪家材料，价格多少。 10 （2）提供客户需求材料，规格、型号、单价。 10 （3）了解老客户对产品的需求及客户生产发展状况。 5 4、市场服务 10 （1）拜访新老客户，了解合同执行力、产品质量意见及供货需求。 10 合计 100
中南钢构员工绩效管理细则 中南钢构目前现有员工 600 多人，其中技术工人 300 多人，公司将对 各工种进行岗位技能考核，对每个员工的能力做出公正客观的评价。针对 个别工作态度较好，岗位技能有待提高的员工，公司组织将专业技术人员 为培训老师，编制培训教材及考试试题等资料，长期开展新老员工岗位技 能培训相关的工作。 公司将依据各工种的员工技能考核结果、员工对企业文化的认同度、 员工日常工作态度、出勤率、产品质量、工序协作等因素综合考虑，对部 分员工现有岗位系数做出适当的调整。公司本次岗位系数调整体现了公司 “尊重员工、培养员工、成就员工”管理理念，其目的是奖勤罚懒、鼓励 员工积极参与岗位技术培训、稳定岗位技术骨干核心员工队伍。最终让所 有员工都在一个有着公平竞争、和谐健康、中南钢构特色的稳定的环境中 工作和学习。 为加强员工的考勤及工资分配管理，确保各车间的生产能力，提高生产 效率，以满足
热门知识
员工绩效考核自我评语-
话题： 考试教育renger2008
-
话题： 暖通空调tianyu8989
-
话题： 考试教育jinnan18929
精华知识
员工绩效考核自我评语-
话题： 考试教育1543879228
最新知识
员工绩效考核自我评语-
话题： 结构设计wangzhouchao
-
话题： 工程造价150****5250
-
话题： 工程造价152****1974
-
话题： 工程造价150****1669
专题概述
员工绩效考核自我评语知识来自于造价通云知平台上百万用户的经验与心得交流。 注册登录 造价通即可以了解到相关员工绩效考核自我评语最新的精华知识、热门知识、相关问答、行业资讯及精品资料下载。同时，造价通还为您提供材价查询、测算、询价、云造价等建设行业领域优质服务。手机版访问：员工绩效考核自我评语
相关话题
资料下载
相关资讯
员工绩效考核自我评语相关专题
- 2019年员工行为管理年总结
- 公司员工考勤表范本
- 员工绩效考核表范本
- 2017年员工年度活动计划
- 2017年员工年度绩效考核方案
- 2017年员工年终评估表
- 2017年员工年终分红方案
- 2017年员工年终奖制度
- 2017年员工年终奖励方案
- 2017年员工年终奖考核表格
- 在职培训——提升员工素质的捷径兼析造价工程师培训
- 员工宿舍消防安全和卫生管理制度(2012完整版)
- 中国农机学会农机维修分会九届二次委员工作会议纪要
- 国核电力规划设计院建院57周年员工摄影作品集锦
- 工程项目绩效考核表
- 基于PIAIR循环电力企业员工满意度评价分析
- 基于粗糙集与神经网络电力企业员工安全等级评价模型
- 建筑工程劳务员工程质量控制与工程检测
- 造价员工程计量与计价实务土建考前模拟试题
- 建筑施工新员工三级安全教育培训试题附答案
- 中国城市规划协会关于召开会员单位联络员工作会议的通知
- 员工安全生产合同范本
- 员工宿舍安全管理制度
- 环保工作总结与电力技术人员工作总结汇编
- 新农村建设驻村指导员工作情况报告
- 造价员工程造价管理基础知识权威命题试卷
- 建筑施工安全生产检查工作总结与建筑材料员工作计划汇编