员工绩效考核实施办法,员工绩效考核实施办法知识 - 项目管理

更新时间：2024.11.16

头条 监理员工绩效考核办法

年（）月监理员岗位绩效考核表工程名称：分项分类考核内容标准分姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名对项目部人员评价思想品质与敬业精神1职业道德：是否廉洁自律、维护公司和项目...

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延川县新泰煤矿绩效考核实施办法为了适应集团公司的发展方向，促进我矿矿建工作走向标准化、制度化，真正体现按劳分配的原则，经矿委会研究商议，从 2011年 1 月 1日起，我矿将对全体职工实行绩效考核制，具体细则如下 : 一、工资构成：经矿委会商议决定，我矿工资构成为基本工资、绩效工资、入井补助、全勤奖和工龄工资五部分构成。 1、基本工资：根据我矿组织机构，我矿各岗位基本工资如下：副科长： 1800元组长： 1400元技术员： 1200元特殊工种： 1300元库管员： 1000元文员： 1200元管理员： 1000元检身员： 1000元发电机员（兼职）：300元 2、绩效工资：根据我矿各部门职责的不同，各部门绩效工资内容分别如下：技术组：根据我矿编制，生产技术组人员是指调度室、地测科、技术科、安全科、机电科、运输科、包队员

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《安全检查量化考核实施办法(修订)》考核表1

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－1－注：副职含正职助理附件 2 公司所属单位领导干部安全量化考核标准序号考核对象职名每月检查标准检查要求每月检查发现问题数每季安全问题考核数组织召开安全会议及其他安全工作完成情况作业岗点机械设备出租场所消防参加本单位月度安全例会安全检查写实报告安全述职 1 党政正职至少 3 次至少 1 台至少 1 次每季度检查覆盖所有部门、作业岗点、出租场所（半年检查覆盖所有客票代售点）至少 1 个至少 1 个主持 1 份 /月 1 次 /年主管安全副职至少 4 次至少 2 台至少 2 次至少 2 个至少 2 个报告 1 份 / 月（写实表） 1 次 /半年其他副职至少 3 次至少 1 台至少 1 次至少 1 个至少 1 个发言 / / 2 党政正职至少 2 次至少 1

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