针对企业员工绩效管理相关内容,本文做了简单的论述,提出了强化绩效管理策略,共享给行业人员。目前,国有施工企业面临着较大的市场竞争压力,若想不断提升自身的竞争力,必须要加强内部管理,尤其是人员管理,通过强化绩效考核,提高企业业务水平,降低生产成本,进而获得更多的发展动能。现结合实践,总结绩效管理方法。
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