第 1 页 共 5 页 人 力 资 源 部 管 理 程 序 文件编号 : W-RL-012 文件页数：第 1 页 共 5 页 版本号： E 文件名称： 员工纪律管理制度 适用范围： 全体员工 收文部门： 各部门 保密级别： □绝密 □秘密 ■普通 拟制： 人力资源部 审核： 批准： 日期： 有 否 会 签 ○不需会签 ●需会签 副总经理 会签日期 更改记录 版本 号 更改 部门 更改人 / 日期 审核人 / 日期 批准人 / 日期 生效 日期 更改内容 1.0 目的： 第 2 页 共 5 页 为维护正常的工作秩序，提高工作效率，结合公司情况，特制定本制度。 2.0 范围： 公司全体员工。 3.0 权责： 3.1 副总经理：负责本制度的督导工作。 3.2 人力资源部经理：负责本制度的推行及执行情况的监督管理。 3.3 各部门经理 / 区域销售经理 / 营业厅经理：负责本制度的执行落实，对
第 1 页 共 5 页 人 力 资 源 部 管 理 程 序 文件编号 : W-RL-012 文件页数：第 1 页 共 5 页 版本号： E 文件名称： 员工纪律管理制度 适用范围： 全体员工 收文部门： 各部门 保密级别： □绝密 □秘密 ■普通 拟制： 人力资源部 审核： 批准： 日期： 有 否 会 签 ○不需会签 ●需会签 副总经理 会签日期 更改记录 版本 号 更改 部门 更改人 / 日期 审核人 / 日期 批准人 / 日期 生效 日期 更改内容 1.0 目的： 第 2 页 共 5 页 为维护正常的工作秩序，提高工作效率，结合公司情况，特制定本制度。 2.0 范围： 公司全体员工。 3.0 权责： 3.1 副总经理：负责本制度的督导工作。 3.2 人力资源部经理：负责本制度的推行及执行情况的监督管理。 3.3 各部门经理 / 区域销售经理 / 营业厅经理：负责本制度的执行落实，对
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