新员工入职培训课程大纲 一、 入职培训简介及目的： 本课程从公司管理制度到企业文化， 从产品知识到专业技能 等多方位帮助新员工从局外人转变成为企业人的过程。 入职培训 帮助新员工增长工作所需的知识与技能， 引发新员工对公司的热 爱之情，新员工不仅能成为适应企业发展需要的人才， 同时亦会 培养起对企业深厚的感情，产生强烈的归属感。 二、 入职培训对象：（分四种类别） A 类：主管以上人员 B类：编制岗人员 C类：劳务系列人员 D 类：营销系列人员（业务直销系列以其主管部门培训为主） 三、 入职培训时间安排： （一）培训时间总计： 1、应急课时： 2天~3 天 2、普通课时： 5天~15 天 3、精装课时： 10天~20 天 （二）课程时间安排：上午： 8：30~12：00 下午： 14：30~17：30 四、 入职培训地点： 15人以上大会议室 15人以下阅览室 五、 入职培训环境：（需
热门知识
员工关系培训课程精华知识
员工关系培训课程-
话题： 工程造价158****0552
-
话题： 工程造价158****6189
-
话题： 工程造价135****7559
最新知识
员工关系培训课程-
话题： 工程造价liqiuxian06
-
话题： 工程造价zzy19870316
相关问答
员工关系培训课程-
话题： 工程造价junshandao
员工关系培训课程相关专题
- 2019年员工行为管理年总结
- 公司员工考勤表范本
- 员工绩效考核表范本
- 2017年员工年度活动计划
- 2017年员工年度绩效考核方案
- 2017年员工年终评估表
- 2017年员工年终分红方案
- 2017年员工年终奖制度
- 2017年员工年终奖励方案
- 2017年员工年终奖考核表格
- 摄影测量实验课程项目化教学改革
- 园艺学课程教学改革
- 圆CFRP-钢管混凝土偏压构件荷载-变形关系分析
- 以工作过程为导向构建高职建筑工程技术专业课程体系
- 以工作任务为载体的安装工程造价课程教学改革与实践
- 园林苗圃学课程实践教学基地建设
- 桃山水库二期工程增容与兴凯湖调水的关系
- 张潘明污水处理厂初步设计说明书(水质工程学课程)
- 无机材料工艺学课程改革探索
- 中国电科院电力安全工作规程专项培训
- 圆CFRP-钢管混凝土轴压短柱荷载-变形关系分析
- 中国铁道建筑总公司地下空间安全管理知识培训
- 招标师培训-招标采购投诉处理程序及其案例分析答案
- 工程水文与水利计算课程教学改革探索
- 以BIM竞赛为导向的施工组织设计课程教学改革
- 在职培训——提升员工素质的捷径兼析造价工程师培训
- 中国水利经济会在山西举办水利经济和财务培训