七月份安全生产目标及月度重点工作奖励办法 为提高单产、单进水平，稳定经济效益，根据《关于“双提、 双稳”工资分配实施意见》，设定七月份安全生产目标及月度重 点工作奖励办法。 1、采掘单位设定单产、单进创水平的三个台阶：第一台阶为 完成月度计划的 110%。采煤工区奖单位 2万元，另奖单位正职各 500 元；掘进工区奖该头 1 万元 (综掘 2 万元 )，另奖单位正职各 300 元。第二台阶为完成月度计划的 115%。采煤工区奖单位 4 万 元，另奖单位正职各 1000 元；掘进工区奖该头 2 万元 (综掘 3 万 元 )，另奖单位正职各 600元。第三台阶为完成月度计划的 120%。 采煤工区奖单位 6万元，另奖单位正职各 1500元；掘进工区该头 3万元 (综掘 4 万元 )，另奖单位正职各 1000元。以上奖励副职执 行正职的 80%。 单进创水平进尺指标为单头月度成巷进尺，生产天数低
七月份安全生产目标及月度重点工作奖励办法 为提高单产、单进水平，稳定经济效益，根据《关于“双提、 双稳”工资分配实施意见》，设定七月份安全生产目标及月度重 点工作奖励办法。 1、采掘单位设定单产、单进创水平的三个台阶：第一台阶为 完成月度计划的 110%。采煤工区奖单位 2万元，另奖单位正职各 500 元；掘进工区奖该头 1 万元 (综掘 2 万元 )，另奖单位正职各 300 元。第二台阶为完成月度计划的 115%。采煤工区奖单位 4 万 元，另奖单位正职各 1000 元；掘进工区奖该头 2 万元 (综掘 3 万 元 )，另奖单位正职各 600元。第三台阶为完成月度计划的 120%。 采煤工区奖单位 6万元，另奖单位正职各 1500元；掘进工区该头 3万元 (综掘 4 万元 )，另奖单位正职各 1000元。以上奖励副职执 行正职的 80%。 单进创水平进尺指标为单头月度成巷进尺，生产天数低
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