设定目标要留余地,给自己也是给他人,关于人生态度 的名言 篇一:关于人生态度的名言 1、不要对夏虫言冬景,你有你的生活圈子,别人有别人的生活 圈子,有些真理在别人眼里会是炫耀。一个白痴和你说鸡蛋有把!你 要回答,恩还挺长的。 2、坏把式光说不练,笨把式光练不说,好把式能说能练。 3、计划没有变化快,变化没有电话快,设定目标要留余地,给 自己也是给他人。但是一定按照计划执行。 4、不要认为所有的人都是人,有些不过是长了个人样子而已, 不要和他们计较,由他们去,远离是你所要做的。 5、尽量不要和人争论,除非你认为结果对你很重要,而且一定 要说服对方。 6、人生有两难,一是把自己脑子里的东西放到别人脑子里,二 是把别人口袋的钱装到自己口袋,要慢慢来,你急了没用。 7、你的心有多大,你的世界就有多大,你每天仅仅期盼一个窝 头,你也就那样了。 8、你不欠孩子什么,永远都不,养他们长大,不让饿坏病坏,
目标分解设定目标后如何制定详案? 企业目标分解后, 如何将具体目标进行实施与落地?这就需要我们对企业的目标制定详 案,那么我们如何制定详案呢? 首先要梳理出关键的流程。 以把客户变成超级业务员为例, 老板本人清楚, 而你底下的 员工是不知道怎么做的, 同时把客户变成超级业务员, 你的公司是需要给政策的。 公司没有 政策怎么变呢? 这个政策是什么呢? 首先要给出流程。 第一步, 每个员工要对自己的意向客户进行盘点, 我的意向客户有多少个?第二步, 与 意向客户进行沟通洽谈,不是每一个人都愿意去做。第三步,公司需要给活动方案的设定。 是给积分买衣服抵现金?还是返还?打折?送赠品?还是直接送衣服?公司需要给方案。 第四步,做活动邀约。 让员工把意向客户中想成为超级业务员的让他们邀约自己的亲朋 好友,邀约完之后现场促成办卡的。 流程很有必要。流程出来完以后 OK了吗? 不行的, 执行不下去了。 员
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