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更新时间:2025.02.16
设定目标要留余地,给自己也是给他人,关于人生态度的名言

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设定目标要留余地,给自己也是给他人,关于人生态度 的名言 篇一:关于人生态度的名言 1、不要对夏虫言冬景,你有你的生活圈子,别人有别人的生活 圈子,有些真理在别人眼里会是炫耀。一个白痴和你说鸡蛋有把!你 要回答,恩还挺长的。 2、坏把式光说不练,笨把式光练不说,好把式能说能练。 3、计划没有变化快,变化没有电话快,设定目标要留余地,给 自己也是给他人。但是一定按照计划执行。 4、不要认为所有的人都是人,有些不过是长了个人样子而已, 不要和他们计较,由他们去,远离是你所要做的。 5、尽量不要和人争论,除非你认为结果对你很重要,而且一定 要说服对方。 6、人生有两难,一是把自己脑子里的东西放到别人脑子里,二 是把别人口袋的钱装到自己口袋,要慢慢来,你急了没用。 7、你的心有多大,你的世界就有多大,你每天仅仅期盼一个窝 头,你也就那样了。 8、你不欠孩子什么,永远都不,养他们长大,不让饿坏病坏,

目标分解设定目标后如何制定详案?

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目标分解设定目标后如何制定详案? 企业目标分解后, 如何将具体目标进行实施与落地?这就需要我们对企业的目标制定详 案,那么我们如何制定详案呢? 首先要梳理出关键的流程。 以把客户变成超级业务员为例, 老板本人清楚, 而你底下的 员工是不知道怎么做的, 同时把客户变成超级业务员, 你的公司是需要给政策的。 公司没有 政策怎么变呢? 这个政策是什么呢? 首先要给出流程。 第一步, 每个员工要对自己的意向客户进行盘点, 我的意向客户有多少个?第二步, 与 意向客户进行沟通洽谈,不是每一个人都愿意去做。第三步,公司需要给活动方案的设定。 是给积分买衣服抵现金?还是返还?打折?送赠品?还是直接送衣服?公司需要给方案。 第四步,做活动邀约。 让员工把意向客户中想成为超级业务员的让他们邀约自己的亲朋 好友,邀约完之后现场促成办卡的。 流程很有必要。流程出来完以后 OK了吗? 不行的, 执行不下去了。 员

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