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更新时间：2024.11.16
头 条 人事专员六大模块都是什么？
人事工作的六大模块模块一 人力资源规划1、职业生涯发展理论2、组织内部评估3、组织发展与变革；4、计划组织职业发展；5、比较国际人力资源管理综述6、开发人力资源发展战略计划7、工作...
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七、环境监测与检测分析室职责 （一）环境监测与检测分析室成员 主任：梁文 成员：金志英、李悦、王旭、马铮铮、肖冬志、隋儒楠、任 飞荣、王可新、李全宏、鞠晓丹、林刚、于桂英 （二）环境监测与检测分析室职责 1、负责依据标准要求对垃圾、水、气、融雪剂等监（检） 测样品的采集、标识、运送、采样单的填写等现场检测及样本采 集工作。 2、负责管理全站监（检）测区域样本及其他委托样本（品） 测试工作。监（检）测数据的收集、汇总、分析工作。 3、负责组织编写、审核监（检）测综合报告，召开监（检） 测综合分析报告会。 4、负责监（检）测标准物质的管理。 5、负责仪器设备、标准物质的采购、验收、检定 /校准、量 值溯源、使用、维修、保养、核查、归档等管理工作。 6、负责向上级部门呈报监（检）测报告。 7、负责实施实验室能力验证和实验室之间的比对工作。负 责质量控制计划的实施。 8、负责垃圾、水、气、融雪剂样

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2011年行政工作计划 “龙腾虎跃已为过，玉兔福祥迎春到”时间眨眼间就过去了，我加入到我们 舒华的团队当中已经有两个月了， 也和大家一起跨过了一年， 在这新的一年当中 我会尽自己百分之二百的努力去取得百分之百的成绩， 因此针对现状我做了一个 行政工作的计划。 一、行政管理工作。 1）制度的监督执行与完善。 目前各部门的管理制度已基本建立起来， 行政管理制度以 《员工手册》 的形式 传达至每位员工。在 2011 年的工作中，行政部将以 "持续改善 "为工作原则，来 加大制度执行力度。 在二月份把新修订的岗位说明书以及绩效考核、 《员工手册》 发给每个员工，为公司制度的完善做好准备， 对于对公司的发展有影响的员工依 据绩效考核奖罚分明。 2）公司会议组织及有关事项落实与传达 会议组织讲求效率，每次会议行政部至少提前 10 分钟做好会议现场布置工 作，并知会与会人员准时参与会议， 以保证会议准时

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