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行政岗位绩效考核表
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更新时间：2024.06.29
头 条 员工月度绩效考核表怎样填写？
员工绩效考核表一般从员工的关键指标、指标定义、目标值、指标数据来源、计分办法、权重等角度来设置。
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备注 考核细则 自评分 值 领导评 分 1、流传及时，资料保存及台账登记齐全； 2、流传不及时、资料或台账不齐扣 5分/次； 20 1、内部考勤公正齐全； 2、考勤资料缺失扣 5分/次； 10 1、通讯录更新及时，文印服务认真无差错； 2、信息更新不及时或文印服务遭投诉扣 5分/次； 15 1、准备充分，服务周到无投诉； 2、准备不充分或接待不周扣 5分/次； 20 1、按时按质完成； 2、未按时执行或未按时完成扣 3分/次； 5 行政管理中心绩效考核表 （ 2013年 月份） 姓名 岗位 2、部门内部考勤记录； 5、重大活动等领导交办事项。 考核项目 考核内容 丁怡 3、日常文印工作及集团通讯录信息更新、制 作、发放； 考核结果 考核分值 行政文员 70 岗 位 业 绩 1、外来文件或传真的收集、登记及流转； 4、会议服务及来客接待工作； 备注 考核细则 自评分 值 领导评 分 行政管

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