1 东莞市建设工程造价站 岗位责任制考核办法(试行) 为落实岗位责任制,充分发挥岗位工作人员的积极性和 主动性,提高工作效率和工作质量,根据局有关规定,结合 建设工程造价站实际,制定本办法。 一、市造价站岗位工作人员对其所从事的岗位工作负 责。 二、岗位责任制的考核采取量化记分方式,各个岗位的 一个记分周期为一个季度,基本分为 100分,在此基础上根 据日常工作情况进行量化考核记分。考核得分 91 分及以上 的,考核等级为 A 级;90~81分的,考核等级为 B 级;80~ 71 分的,考核等级为 C 级; 70 分及以下的,考核等级为 D 级。 三、岗位责任制考核分为季度考核和年度考核。每季度 统计扣分、加分情况,确定季度考核等级;每年年底汇总全 年 4 个季度的考核情况,计算平均考核得分,确定年度考核 等级。岗位责任制扣分和考核情况每季度定期向主管领导汇 报,并由主管领导和局务会议对
厦门市某单位工程造价分析 工程类 型 某办公 综合楼 建筑总面 积 3157.17 m2 结构质式 框架、框架三层、 部分四层 价格采 用时间 建筑工程综合价格: 2002年上半年价格指数; 2002年 8月份三材市场 参考价 工程主要特征: 基础情况:沉管灌注桩;独立桩承台。 墙体情况: 190mm厚一砖多孔砖墙。 门窗情况:铝合金推拉窗;铝合金门;全胶合板门;绿色隐框玻璃幕墙。 屋面情况:细石砼找平; 911防水涂料( 3层);保温泡沫砼块。 装修情况:楼地面水泥砂浆找平,部分铺釉面砖;楼梯劈离砖;外墙面抹水泥砂 浆,贴釉面砖。内墙面、墙裙石灰砂浆中级抹灰,内墙面抹水性水泥 漆;砼天棚石灰砂浆中级抹灰,天棚面抹水性水泥漆。 造价分析 单方造价分析 费用名称 金额 (万 元) 占总造 价 比例 (%) 费用名称 金额(元) 占总造价比 例(%) 工程总造价 270.2 100 单方造价