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更新时间：2025.01.18
安全工作考核奖励办法 大 马 庄 中 学 2010、3 安全工作考核奖励办法 学校安全工作关乎千家万户的幸福，是学校生存和发展的一个重要支点。安全工作无小事。 为了强化创安工作，优化创安环境，更好地贯彻国家教育部、省教育厅关于加强学校安全工作的 精神，为了营造“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的良好局面。学校设立“安全分”， 并制定本制度。 一、考核原则： 1、突出预防，重视隐患。 2、重视过程，讲究实效。 3、尊重事实，落实责任。 4、个人考核和集体考核结合，量化的精确评价和定性的模糊评价结合 二、考核内容： 本制度所指的安全工作，是指涉及到师生人身安全和学校财产安全以及师生治安安全方面的 教育防范工作，包括交通安全、集体外出安全、食品安全、建筑物安全、课堂教学和活动安全、 教室寝室办公室等财物安全、师生治安安全等，也包括关系学校稳定和发展的信访工作等。 三、考核办法： 1、一年无
工程项目综合奖励办法 一、目的 为激发项目部管理层及员工的责任心、 充分发挥项目部员工的积 极性和主动进取精神，体现 “多劳多得”的分配原则及项目管理过程 中权、责、利统一的管理原则，全面提升项目团队素质和项目管理水 平，提高工程项目的盈利水平，增加企业经济效益，特制定本办法。 二、适用范围 本办法适用于与公司签订劳动合同的各项目全体员工。 三、原则 １ . 项目综合奖励坚持经济效益原则， 即以工程项目实现的项目利润 为奖励基础。 ２ . 项目综合奖励坚持以完成项目管理协议中安全、 质量考核目标及 工期目标为前提，未达成此三项考核目标不予进行综合奖励。 ３ . 项目综合奖励采用二次分配原则， 即一次分配：根据本办法中奖 励系数进行的奖励分配； 二次分配：项目奖励总额与一次分配后的差 额部分由项目经理直接进行二次分配。 四、奖励标准 １ . 项目奖励总额 :总额为工程项目利润值的 2%—6%
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