项目部奖惩细则 一、总则 为促进和保持项目部员工工作的积极性和自 觉性，贯彻企业 1. 为了使员工明确考核的标准、保证项目部目 标实现。精神和经营宗旨， 依据和方法，使奖惩公开、公平、公正，从而 更好的规范项目部及员 工的行为，特制订本规定。 行为职奖励的目的在于帮助员工建立正确 的思想观念、 2. 为每位员工之间更好的配合而做好本职工建 立和谐的工作环境，责， 作，奋发向上，争取更好、突出业绩的完 成。 惩戒的目的在于既要促使员工达到并保持应 有的工作 3. 水准，又要保障项目部和员工共同利益和长远 发展的利益。 二、原则 即遵循奖惩有据、项目部奖惩原则依据分公 司奖惩制度的原则。 奖惩及时、奖惩公开、有功必奖、有过必惩 原则。 三、适用范围 项目部所有工作人员 四、奖励： 认真执行各项安全生产规章制度，服从安全 管理，始终坚 1. 。现场安全设施符合标准要
项目部奖惩细则 一、总则 为促进和保持项目部员工工作的积极性和自 觉性，贯彻企业 1. 为了使员工明确考核的标准、保证项目部目 标实现。精神和经营宗旨， 依据和方法，使奖惩公开、公平、公正，从而 更好的规范项目部及员 工的行为，特制订本规定。 行为职奖励的目的在于帮助员工建立正确 的思想观念、 2. 为每位员工之间更好的配合而做好本职工建 立和谐的工作环境，责， 作，奋发向上，争取更好、突出业绩的完 成。 惩戒的目的在于既要促使员工达到并保持应 有的工作 3. 水准，又要保障项目部和员工共同利益和长远 发展的利益。 二、原则 即遵循奖惩有据、项目部奖惩原则依据分公 司奖惩制度的原则。 奖惩及时、奖惩公开、有功必奖、有过必惩 原则。 三、适用范围 项目部所有工作人员 四、奖励： 认真执行各项安全生产规章制度，服从安全 管理，始终坚 1. 。现场安全设施符合标准要
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