厦门市引进人才政策简介 吸引人才主要政策 一、引进在职人才政策；二、引进外国专家政策；三、吸引留学人才政策；四、吸引台湾 人才政策；五、吸引毕业生人才政策；六、柔性引进人才政策；七、吸引进站博士后人才 政策 一、引进在职人才政策。凡我市辖区范围内的企业和市（区）属事业单位引进的人才，符合 相关文件规定条件的，可按文件规定申请享受相应的政策优惠： （一）引进人才经济补贴， 每人每月 2000～6000 元补贴；其中人事关系、户籍均在海沧、集美、同安、翔安四区辖区 范围内的企业和市 （区）属事业单位的引进人才， 各层次补贴标准每人每月增加 500 元。（二） 引进人才安家补贴，每户 1～4 万元；（三）可申请租赁或购买人才住房，承租人才住房的， 财政补贴房屋租金 60％；购买人才住房的，售价按市保障性经济适用房的售价执行； （四） 配偶就业优惠，包括养老保险可享受老人老办法 、应聘岛外区属事业
保障性住房政策是国家解决低收入人群住房问题的重要惠民政策。但在具体的实施过程中却由于政策的先天不足或执行偏差,出现了诸多问题。河南省是人口大省,在解决我国中低收入者基本住房、缓解地区住房供需矛盾、改善城镇居民居住条件及推动城市化建设等方面做了一些尝试。因此,分析河南省保障性住房政策运行过程中出现的具体问题并探讨对策,对我国诸多类似省份保障性住房政策制定实施具有一定的借鉴意义。
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