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更新时间:2025.05.11
华南区铝门窗工程质量要求

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华南区铝门窗工程质量要求 第一部分 材料质量要求 (一 ) 铝型材截面厚度 铝门窗主型材壁厚应经计算或试验确定,除压条、扣板等需要弹性装配的型 材外,门用主型材主要受力部位基材截面最小实测壁厚应不小于 2.0mm,窗用主 型材主要受力部位基材截面最小实测壁厚应不小于 1.4mm。玻璃压线条等配套铝 材不小于 1.0mm。受力杆件指扇型材、竖梃型材、横工型材、拼窗型材。 主型材壁厚尺寸检测要求: 整个项目各批次抽检结果总平均值不小于设计要 求。其中 1~10层型材的壁厚可出现正负偏差,(按照 GB5237.1-2008 执行,允 许壁厚按高精级正负公差执行) ,但其平均值不小于设计要求; 10层以上由于风 荷载较大,所有型材的壁厚不得出现负偏差,实测窗不得小于 1.4mm,门不得小 于 2.0mm。 (二)铝型材组装后的尺寸偏差要求 (三)喷涂要求 1.粉末喷涂型材:装饰面上涂层最小的局部厚

电业局企业文化建设总结

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电业局企业文化建设总结 运用文化力 育人促发展 ——×电业局企业文化建设 总结 吉林电业局是一个具有百年历史的老企业。该 局党委深知企业文化对企业发展的重要性,多年来以 “讲究经营之道、培树企业精神、塑造企业形象、提高 职工素质”为切入点,全面系统地实施 CI 战略,运用企 业文化力,不断创新发展,推动企业两个文明建设。 开发文化资源 --- 无形资产比有形资产更重要 该局领导 有较强的文化意识,几届班子都把企业文化建设置于企 业发展规划中,使无形资产效益最大化。从 1987年起, 就有意识地开发文化资源,进行系统的企业文化建设工 作。成立了企业文化建设办公室,定期制定建设规划, 深入基层单位,职工中调查,在职工中征集,以“总结 吉林电业百年发展史,看吉林电业成长体现一种什么精 神;品评当代企业英雄人物,看他们身上代表了一种什 么精神;展望企业未来发展,看企业发展还需要一种什 么精神”为内

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