1 什么在阻碍中小企业的成长? 时间: 2008-3-27 下午 3:58 用户: orchids 成长与发展是目前中小企业研究和运营实践的焦点, 这一焦点基本上包括了两方面的内 容,即成功因素与阻碍因素, 而在现时情况下, 我们对前者的关注往往多于后者, 这显然无 益于对中小企业成长问题的全面认识和改进方案的提出, 笔者以为,在聚焦向上的发展前 (对 成功因素的探索) ,我们需要先目光向下, 即找到是什么在阻碍中小企业的成长 (阻碍因素) , 并针对性的解决提高, 这样才能发掘中小企业向上成长的潜力, 为其正常的成长与发展提供 相对完善的参考和实现依据。作为中小企业,不充足的资源自然是阻碍其成长的客观外因, 但这种外因并不是全部, 我们需要更近一步对内在的阻碍因素进行分析, 即从中小企业家的 自身定位、 中小企业对市场变化的滞后认识状态和对发展方向的认识偏差、 人才观与人才机 制三个方
******** 有限公司 规章制度 一、 公司形象 1、 员工必须清楚地了解公司的经营范围, 并能向客户及外界正确地介绍公司业 务。 2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切 不可冒犯对方。 3、 在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗。 4、 遇有客人进入工作场地应礼貌接待,上班时间(包括午餐时间)办公室内应 保证有人接待。 5、 接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的 职员应主动接听,重要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太长。 6、 员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时,必须时刻注重公 司形象,按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。 7、 员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。 8、 员工要注重个人仪态仪表,工作时间的着装及修饰须大方得体。 二、 生活作息 1、 员工应严格按照公