竭诚为您提供优质文档 /双击可除 卫生院绩效考核方案 篇一： 20XX 卫生院绩效考核方案 朔城区南榆林乡卫生院 神武分院绩效工资考核方案 为充分调动我院职工的工作积极性， 提高服务质量和效率， 建立按岗 定酬、按绩取酬的内部分配激励机制，围绕 “以病人为中心 ”开展各项 工作，加强劳动纪律和医德医风的管理， 努力提高服务水平和工作效 率，根据《朔城区基层医疗卫生机构绩效考核办法（试行） 》和市、 区卫生局相关文件并结合我院人员岗位情况， 经院委会、全体职工会 研究决定，特制订我院绩效考核方案 (试行 )。 一、考核原则 坚持公益性的办院原则， 实行绩效考核与社会效益相挂钩， 坚持公平、 公正、公开的考核方式和综合评价、合理量化的考核办法，以基本公 共卫生服务和基本医疗服务为考核重点，促进我院职工全面履行职 责；坚持自我测评与定期考核相结合； 做到随时能接受上级领导的督 查考核；考核结果与
1 XX 卫生院深入开展创先争优活动 实 施 方 案 根据上级布署和要求， 为进一步巩固学习实践科学发展观 活动成果， 充分发挥党组织的核心领导作用和党员的先锋模范 作用，努力实现卫生院科学发展、率先发展，经院支部研究， 决定在全院党员中深入开展创建先进党组织、 争当优秀共产党 员活动（以下简称创先争优活动）。现结合医院工作实际，制 定本实施方案如下。 一、指导思想和基本原则 认真贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会精神， 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实 科学发展观， 以“深化医药卫生改革， 提高社区卫生服务水平” 为活动主题，紧紧围绕“学赶先进、干事创业、争当先锋”这 一活动载体，切实加强医院党组织和党员队伍建设，努力使党 组织的凝聚力、战斗力和创造力明显增强，每个共产党员的先 进性在日常工作、学习、生活中得到切实体现。 基本原则：一围绕中心、服务大局。坚持
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