行政管理制度 1 目的 为了进一步规范管理，建立与完善公司管理制度与约束机制，严肃公司纪律， 深化企业文化。 2 范围 适用于公司全体员工。 3基金管理机构与操作流程 3.1本行政管理条例由行政部代为执行，受罚员工罚款直接缴纳到财务部，缴纳罚 款之后将罚款收据递交行政部。 3.2行政部和财务部做好基金明细表，每月进行核对。 3.3受罚员工必须在罚单开出之日起 5个工作日内到财务部缴纳罚款， 到期未缴纳 从当月工资中双倍扣除。 3.4本基金主要用于部门费用开支。 4 奖励制度 坚持思想工作和经济行政措施相结合的原则，精神鼓励和物质鼓励相结合， 思想教育和经济处罚相结合。 奖励是成绩的体现、进取的动力、激励的措施，公司奉行有功必奖的原则，鼓 励员工勤劳敬业，公司设立如下激励项目： 奖项 评选标准 奖励 全勤奖 入职一年以上，全年满勤，无迟到、早退、 事病假的员工。 500元/人 优秀员工奖 根
某某工程劳务报价清单 投标单位（盖章） : 序号 项目 项目特征描述 单位 单价 单方单 价（元） 按建筑 面积计 算 备注 人工费 材料费 辅材费 机械费 管理费 利润 税金 (3.48%) 小计 1 点工（技工） 每工日工作时间不少于 8小时 工日 2 点工（普工） 每工日工作时间不少于 8小时 工日 3 人工捡底 30cm以内的捡底 （含机械） 及弃土 到发包方指 定地点 ㎡ 4 砖胎膜砌筑 120 墙厚 含砖胎膜后土方回填 m3 5 砖胎膜砌筑 240 墙厚 含砖胎膜后土方回填 m3 6 砖胎膜抹灰 必须达到能够直接进行防水施工的标准 ㎡ 7 地下室± 0.00 以下：钢筋制作、 安装、焊接、套筒连接不另计费 （含构造柱、圈梁等零星构件钢 筋） 地下室钢筋制作、安装，含二次结构钢筋制作 绑扎及植筋（含结构植筋、辅材及人工）等工 作。如 :大筏板钢管（工字钢或槽钢，按总包
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