CHINALABOR 2005/08 5 0 争议专栏·办案手记 作为劳动报酬主要表现形式的工资,是劳动关系当事人 双方权利义务中最主要的内容之一。工资的标准都是由当事 人双方通过劳动合同加以约定的,即便在没有书面劳动合同 的情况下,当事人双方也会就此作出口头的约定。无论是口 头约定还是书面约定,依诚实信用原则,任何一方当事人均 不得对此作随意的变更。《劳动法》第17条第二款所作的“劳 动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合 同规定的义务”这一规定,就是诚实信用原则的体现。 某服饰有限公司是一家专业从事内衣生产的公司,该公 司是在原国有企业的基础上,通过将主要生产部门剥离并引 进外资成立的一家合资公司,中方拥有其中49% 的股份,外 方则拥有51% 的股份,并由外方主要负责该公司的生产经营 活动。该合资公司经过一段时间的经营,使自己的品牌拥有 了知名度和一定的市场占有率,效益
未来的房产税不能成为恶税知识来自于造价通云知平台上百万用户的经验与心得交流。 注册登录 造价通即可以了解到相关未来的房产税不能成为恶税最新的精华知识、热门知识、相关问答、行业资讯及精品资料下载。同时,造价通还为您提供材价查询、测算、询价、云造价等建设行业领域优质服务。手机版访问:未来的房产税不能成为恶税