设计部管理制度 设计师日常行为规范 为树立万家装饰公司良好的企业形象，同时早就我公司 优秀的品牌设计师，在考虑行业特点，公司及员工行为规范 的基础上，增加了设计师日常行为规范。望设计师在实际工 作过程中理解、融入、运用。 一、品德方面 有良好的职业道德，为人诚恳。 有乐观向上的精神。 谦虚大度，虚心请教。 富有凝聚力及团队精神。 纪律性，荣誉感。 做学习型个人。 二、专业知识方面 具有相关专业的学历，并有两年以上的实际经验。 专业性强，工作挑理有序。 有时尚、敏锐的思维和设计理念。 定期接受培训及自我培训。 与各部门多沟通，丰富自身价值、能力。 三、服务方面 1．着装：设计师的着装本职大方得体原则，最好穿职 业装。 2．举止：举止文雅，同客户交谈时不要抓耳挠腮，去 除不必要的手势，端坐自然，不能跷二郎腿。 3．言谈：用语文明，服务热情。接听客户电话时应首 先问好，同客户交谈中要先倾听对方需
参与概念设计阶段产品组合、停车布置、小区路网、土方工程等经济性分析 负责根据甲方提供的月度设计出图计划，编制涉及建筑、结构、安装、景观 和室内五个专业不同阶段的方案优化工作计划 负责以各阶段性设计图纸为基准，以标准表格形式完成算量、指标统计、估 价及优化建议等工作 负责根据甲方提供的月度招标计划，编制招标工作计划 负责接收图纸，建立图纸台帐，完成图纸审核 负责将图纸审核结果以电子或书面形式提交成本管理部 参与审核招标文件及合同经济条款并反馈建议 负责招标清单及报价要求编制，发标前与投标单位完成清单工程量核对 负责招标内容对应的市场参考价编制测算 参与招标答疑工作，有针对性的补充或澄清招标文件的经济条款 参与直接委托、议标采购方式下的价格约谈 负责设计变更、现场签证造价估算，参与见证、核实现场实测用量 负责建立项目变更签证台帐，每周反馈变更签证执行状况 负责对无效成本及责任扣款进行登记、测算
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