1 第二章 五金制品企业薪酬体系设计案例 【客户背景】 某公司成立于 1986年，最初只是一家普通的国有企业，产品仅限于国内销 售。经过几次改革，目前该公司已成为亚洲最大的花园工具制造商，企业规模 也由原来的几十人发展到现在的几百人，但企业的管理尤其是人力资源管理仍 沿用国企的老一套，管理方式已不能满足市场竞争的要求。 【现状分析 】 通过深入调查研究，柏明顿公司发现该公司在薪酬体系及人力资源管理方 面存在如下问题： ●由于薪酬等级过少导致员工晋升渠道很窄，很多员工已经几年没有涨过 工资。 ●由于国企中的论资排辈做法导致同工不同酬的现象普遍存在，使得员工 对薪酬的内部公平感比较低。 ●人力资源管理方面的其他问题：公司很多部门未设置流程关系，即使有 了少部分的流程关系，但每个环节衔接不严密，操作办法不具体；辅助职能部 门不能为业务部门提供强有力的支撑；缺乏科学的绩效管理体系。 【解决方案
为理顺一年分会工作，总结行业发展近况。12月19日，中国五金制品协会建筑五金分会及淋浴房分会年会在青岛召开。2011年全球经济低迷，行业面临多重压力，建筑五金分会在这种环境下，本着服务行业、服务企业的宗旨，以健全体系，壮大队伍为目标，以提高吸引力，增强凝聚力为方向，以企业关心的问题为切入点，进行了许多开创性的工作，打开了分会工作的新局面。
热门知识
五金制品图片-
话题： 装修工程xttdlg0317
-
话题： 装修工程lcsanli8888
精华知识
五金制品图片-
话题： 装修工程lhl289523598
-
话题： 装修工程jiangjun1921
最新知识
五金制品图片五金制品图片相关专题
- 钢结构雨棚五金件
- 厕所五金件图片
- 五金模具图片
- 五金标牌图片
- 五金模具零件图
- 深圳五金店图片
- 五金网状图片
- 海福乐五金图册
- 卫浴五金件图纸
- 五金店门头图
- 建筑材料分类及图片
- 木饰面名称和图片对照
- 图片模糊归一化投影的VIKOR法建筑项目风险评估
- 建筑给排水、消防及暖通工程之常见问题现场图片要点
- 常见桩基础、地下连续墙与地基处理施工方法大量图片
- 常用导线型号及图片示例
- 建筑工程安全隐患图片脚手架、基坑支护、安全用电等
- 房建工程钢筋验收要点培训讲义图片丰富
- 征集中国测绘学会成立50周年纪念文章与图片的通知
- 恭贺中国五金制品协会建筑五金分会第二届理事会成功换届
- 拉螺栓附加图片
- R2V32教你如何将图片转成CAD文件
- 仿木栏杆图片、仿木栏杆厂家效果图集、水泥护栏图片大全
- 各种螺丝代号及其图片
- 地源热泵系统地下换热器施工与安装(含大量工程图片)
- iOS毛玻璃效果实现及图片模糊效果三种方法讲解
- 烤漆门和喷漆门六个优缺点作出分析及图片比