精品文档 精品文档 造价部绩效计算办法（ 2017 年修订） 结合目前市场与公司业务情况 , 特拟定本修定办法，未尽事宜仍按原制度执行。 一、专业技术人员薪酬构成 专业技术人员薪酬 =基础工资 +注册工资 +岗位工资 +岗位津贴 +绩效工资 +其他 说明： 1．基本工资：包括除绩效提成以外的一切工资报酬 2．岗位津贴可视员工在位期间表现决定是否满额发放 3．月绩效预提根据个人的工作能力评估绩效而确定 4．其他：成绩突出贡献奖励及其他公司福利。 5．项目经理自用汽车 津贴补助 :300元 /月；专业工程师 : 自用汽车补助 :100元 / 月 二、绩效工资 绩效工资＝公司合同收入（实际收入）×提成比例×考核评价调整系数 1．绩效工资包含工作内容：不限于资料领取、现场踏勘、计量、计价、复核、各 方沟通协调、会议、存档、送交报告发票、证章、交通等所有完成咨询项目全部工作与 发生不可报销的费用。不
造价人员常用数据 12墙一个平方需要 64块标准砖 18墙一个平方需要 96块标准砖 24墙一个平方需要 128块标准砖 37墙一个平方需为 192块标准砖 49墙一个平方需为 256块标准砖 计算公式： 单位立方米 240墙砖用量 1/(0.24 ×0.12×0.6) 单位立方米 370墙砖用量 1/(0.37 ×0.12×0.6) 空心24墙一个平方需要 80多块标准砖 一、普通住宅建筑混凝土用量和用钢量： 1、多层砌体住宅： 钢筋30KG/m2砼0.3—0.33m3/m2 2、多层框架 钢筋38—42KG/m2砼0.33—0.35m3/m2 3、小高层 11—12层 钢筋50—52KG/m2砼0.35m3/m2 4、高层 17—18层 钢筋54—60KG/m2砼0.36m3/m2 5、高层 30层 H=94米 钢筋 65—75KG/m2砼0.42—0.47m3/m2 6、高层酒店式公
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