重点用能单位能源计量审查记录表 表 C.1能源计量管理审查记录表 序号 JJF1356条款 能源计量要求 审查方法 审查评定 审查记录 符合 不符合 不适用 1 4 能源计量管理 4.1 总则 重点用能单位应建立 健全能 源计量 管理制 度，明确能源计量管理 职责，加强能源计量管 理，确保能源计量数据 真实准确。 1 核查用能单位的能源计量管理制 度或任命文件或其他文件，是否明确 能源计量工作的分管负责人、能源计 量主管部门和能源计量岗位。 2 依据用能单位的能源计量管理制 度或任命文件或其他文件，是否明确 规定了最高管理者、能源计量工作的 分管负责人、能源计量主管部门和能 源计量各岗位的能源计量管理职责、 权限和相互隶属关系。 □ □ ■ 4.2 组织与管理 4.2.1 组织机构 重点用能单位应明确 能源计量工作的领导， 确立能 源计量 主管部 门，设置能源计量岗位， 并以文件形式明确
“优秀青年岗位能手”工作事迹材料 我叫 XXX ，现在电务段付村工区工作。工做 5 年以来，在 段各级领导的关怀信任和精心指导下，刻苦努力，勤奋工作，在 平凡的工作岗位默默无闻的奉献自己的青春。 使自己从一名只懂 理论缺少实践的毕业生， 逐步成长为一名合格的技术工人。 由于 热爱本职工作、思想积极、踏实肯干而得到段领导的肯定。并由 此在 08 年获得处“先进个人”殊荣，在段“技术比武”中多次 获奖。现将本人工作以来的相关事迹材料简述如下： 刚参加工作时，为尽快适应本职工作， 积极肯干的工作同时， 我还注重把学到的知识同具体实际相结合， 在学中干，在干中学， 巩固提高从而使业务水平有了很大的长进。 硬的作风纪律， 对于 一个人工作的好坏有着十分重要的影响。 工作中单位的一系列规 章制度，我总是不折不扣贯彻执行 ,能够严格按照休班制度上下 班。遇到特殊情况，我冲锋在前，任劳任怨。工作虽然辛苦，
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