相 互 评 价 表 计分者与分数 项 目 平 均 分 数 5 4 3 2 1 1．生活是否规律？ ：： ： ： ： 2．情绪是否安定？ ：： ： ： ： 3．是否讨厌推销工作？ ：： ： ： ： 4．服装、仪容是否整齐？ ：： ： ： ： 5．耐力够不够？ ：： ： ： ： 6．是否具有积极性？ ：： ： ： ： 7．谈话是否粗俗？ ：： ： ： ： 8．是否有自我启发？ ：： ： ： ： 9．能否遵守时间？ ：： ： ： ： 10．是否遵守约定？ ：： ： ： ： 11．对工作是否热心？ ：： ： ： ： 12．目标意识高不高？ ：： ： ： ： 13．是否努力达成目标？ ：： ： ： ： 14．是否欠缺计划性？ ：： ： ： ： 15．行动日数、行动时间是否恰当？ ：： ： ： ： 16．行为举止是否合宜？ ：： ： ： ： 17．是否有丰富的商品知识？ ：： ： ： ： 18．是否
岗位职务说明书 制表日期 部 门 岗位名称 任 职 人 任职人签字 直接主管 直接主管签 字 任 职 条 件 学 历 工作经历 专业知识 业务了 解范围 岗位目标 与 权 限 岗位职责 按重要顺序依此 列出每项职责及目标 负责程度 全责 \ 部分 \ 支持 衡量标准 数量、质量
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