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更新时间:2025.02.15
工程监理的理论与实践探究

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随着我国市场经济的不但完善和深入发展,在未来,计划经济向市场经济过度已经成为必然的发展趋势.而工程监理制度由于更加迎合市场经济的需求,更加适合未来我国与国际工程建设接轨的需要,因此其发展受到了相关工作人员的高度重视.在我国,工程监理作为建设管理改革的重大措施,在应用过程中却出现了一系列的问题,如何扭转工程监理出现的问题成为现在亟需解决的问题.在本文中,笔者对工程监理的理论和实践进行分析,希望对工程监理的理论分析与实践探究等工作的展开有所借鉴.

员工培训作用的理论与实践

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. .. 关于对宁夏能源铝业员工培训 理论与实践的探讨 人力资源部 员工培训是指企业有计划地实施有助于员工学习与工作相 关能力的活动,其目的在于让员工掌握培训项目中强调的知识、 技能和行为, 并且让他们可以将其应用于日常工作当中, 提高人 力资本在生产中的效能。 近年来,知识经济正以一种崭新的社会 经济形态影响着世界, 以全球化、 信息化、 网络化和知识驱动为 基本特征, 企业的发展与强大不再单纯取决于资源、 资本、硬件 技术的数量、 规模和增量, 而是直接依赖于知识或有效信息的积 累和利用。 基于这种社会经济形态的产业结构和生产特点, 知识 经济时代的企业对高科技人员和具有高度熟练技能的工人的需 求日益增长;作为知识载体的“人”成为企业最具价值的资本。 也正是由于这个原因, 在知识经济迅猛发展和经济中知识含量不 断激增的条件下, 确保企业拥有高素质的人力资源将成为企业做 大做强和可持

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